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找工作对标朋友有用吗丨你的朋友是你的朋友,你自己是你自己

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One Heart Network:在寻找工作时,您如何判断工作收入是高还是低,发展前景好坏?

在这个问题上,正确的答案应该是使用数据来说话。也就是说,长期以来,我们一直强烈建议年轻人在做出重要的生活选择时必须有数据思考。

例如,现在是七月。不久前,国家统计局刚刚公布了2019年上半年国民经济半年度报告。其中,中国上半年中国人均可支配收入的确切数据如下: 15,294元(含城镇居民元)。转换为每月人均可支配收入为2549元(城镇居民为3557元)。

其中,我还要特别向您解释一下,上半年,全国城镇居民人均可支配收入为3557元,这是各级城市居民收入平均水平的结果。 1234,5和5行。换句话说,二线和二线城市明显高于这个平均收入,必须有三四线城市明显低于这个平均收入。

互联网上基本上可以找到不同城市,不同行业,不同岗位,不同工作年限和不同工作能力的收入相关数据。以上全国平均数据仅用于说明。在设定自己的薪资期望时,可以通过将上述数据作为基础来得出合理的结果。

这个问题的错误答案是什么?也就是说,“我的朋友现在正在XX单位工作,他目前的收入水平是XX,所以我要XX~”

在工作场所,持这种错误观点的人数一直很多。在心理学中,人们通常很容易将自己的能力超越真实水平,但是他们识别周围其他人的能力低于真实水平。

在这样的心理暗示和影响下,人们很容易产生我朋友没有能力的幻觉(甚至比我更糟糕),为什么他现在赚XX元,我现在收入是否低于他?

事实上,就像世界上没有两个相同的树叶一样,同一个世界上没有两个人。因此,在寻找工作,朋友进入哪家公司以及如何获得收入时,他们的求职往往并不强烈。

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谈到“我有一个朋友”这个主题,我确实有一个非常有代表性的工作场所案例并与大家分享。然而,这种情况不是一个积极的情况,而是典型的负面情况。

我朋友的家人是一个四线或五线城市。虽然我不能谈论一个小家庭的富人,但我的朋友,作为我家里唯一的孩子,一直更受家庭的喜爱。因此,我的朋友从小就没有离开家乡。

当我毕业找工作,因为我的家乡只是一个四,五线城市,当地的平均收入水平只有2000+。所以朋友们挑选,跳跃和跳跃,薪水从未超过3000。

我可以看到过去的职场历史。自从上一份工作结束以来,已经有一年多了。事实上,他的上一份工作并没有持续一个多月。

对于这位朋友,我曾多次说服他,现在他已经不到30岁了,赶紧离开家乡,在大城市拼搏,拼搏,掌握扎实的职场技巧,至少自己动手吧。我的简历上甚至还有一份体面的简历。否则,在30岁之后,公司还将招募这样一个年龄较大,能力较差,经验几乎为零的“废木”。

我不止一次与他沟通这个朋友的工作场所困境。核心问题主要集中在两点:第一是我们看不到大势所趋。该国的年轻人正在追随城市化的趋势。当他们离开家乡发展一线和二线城市时,他们坚持留在经济发展下滑的四线和五线住宅。第二,对我的工作能力总是没有客观和理性的理解。当我找工作时,我经常有一个朋友。我不如我。为什么他现在赚的钱比我多,所以他一再拒绝接受多个真正的工作。这种能力的位置和工资最终将成为工作场所的淘汰赛。

在这里,我们发现另一个非常有趣的事情,即在工作场所,企业设定的职位薪水往往是市场导向的,即根据城市所在城市的总体水平。如果求职者认为该职位相对较低,则完全有可能找到薪水较高的职位,但同时需要更高的职位。

许多求职者在寻找工作时倾向于忽视市场因素,并从个人需求而不是能力中寻求薪水。更典型的是:我租XX一个月,XX吃晚餐,XX吃消费,所以工资必须给XX级,我可以接受。显然,这是一个非常一厢情愿的想法。职位的薪水由市场决定,而不是由求职者的需求决定。

如果你不能早日意识到工作的薪水取决于工作所创造的价值,那么在求职过程中,工作场所将不可避免地砸到墙上。随着时间的推移,求职者也会错过在相应的时间节点中最初合理的许多工作机会。直到我上面提到的朋友的发展,我才后悔。