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考勤方式越发智能 出勤管理仍需改进

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& & & & &出勤率是工作场所不可或缺的主题。随着科学技术的发展,冲压模式也从登录,纸卡冲压到指纹,人脸识别,手机冲孔等方面发展起来。梳理是企业管理的最基本手段,员工说爱他们并不容易。最近,无忧无虑的精英网络推出了一项精英出勤调查。共有8524名精英(工作两年以上,年薪10万以上)参加了调查。调查显示,90%的精英需要在工作中投入,大多数公司都使用高科技冲压。虽然很多企业提供各种各样的冲孔卡,但如何更加人性化地管理考勤仍是企业需要思考的问题。

& & & & &百分之九十的精英需要冲压技术才能成为主流

& & & & & NBSP;虽然大多数职场精英都运作良好,很多人都处于管理岗位,但仍有90.58%的人需要打卡,只有9.42%的人不需要打卡。刷卡门禁卡是最常用的方式,27.88%的精英使用这种方式打卡,其次是手机,23.75%使用这种方式打卡,指纹打卡(21.68%)和面部识别打卡(16.48%)排名三或四。随着技术的发展,超过60%的人使用手机或指纹或人脸识别进行打卡,这也使人力资源管理部门更加方便快捷地完成月度考勤统计。

& & & & &没有受到足够的惩罚影响收入和加薪

& nbsp& nbsp& nbspAbspndance的目的主要是让员工遵守公司的工作时间表,以维持公司的正常工作秩序。不仅支付出勤率显然是不现实的。 78.72%的职场精英表示,打卡的结果将与他们的收入挂钩,只有21.28%表示打孔不影响收入。

& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp                     打卡结果。 34.96%的人将被扣除该卡有问题的次数。此外,还有近两个成年人。冲压的结果将影响年收入或更高水平。 11.68%将影响年度奖金,8.01%将影响晋升和加薪。

& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp       &#

& nbsp& nbsp& nbsp                             毕竟,交通拥堵在高峰时段是不可避免的,偶尔也会发生意外事故。因此,许多公司在执行考勤系统时会给出宽限的次数或时间。在所有受访精英中,65.13%的人可以享受缺乏冲压和延迟冲压的优雅。 20.95%的人可以享受其中一人的优雅,但也有13.92%的精英,如果他们错过了卡或迟到将会受到处罚。

& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp                      9.83%的精英有3个或更多机会。与此同时,许多公司都给出了优雅工作时间的政策。所有精英企业中有34.42%的人不在5分钟内参加,30.14%的精英不在10分钟内参加。 96%的精英,他们的公司给予超过15分钟的宽限时间,这是非常人性化的。

&nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp       &nbsp想在家工作,38.00%的我想用工作量评估取代考勤,工作可以下班。灵活的工作时间对员工来说非常方便,但对公司的生产形式和管理能力要求很高。灵活办公也意味着没有明确的非工作时间。

& nbsp& nbsp& nbspLeo在上海的一家互联网公司工作。他说:“我们的公司不需要打卡,但不打孔并不意味着这很容易。大多数时候我们必须加班,加班很晚。你可以在接下来的两天晚些时候来,但是你必须在10点钟去公司。如果你不能完成你的工作,那么灵活性也是多才多艺的,但去上班是看不见的。“

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